东兰激励党员干部在一线担当作为

日前，东兰县发布领导干部任前公示，拟对30名在脱贫攻坚、疫情防控等一线工作中表现突出的同志予以提拔晋升。该县把脱贫攻坚和疫情防控作为广大党员干部守初心担使命的大战场、大考场，着力做好导向激励、一线任用、人文关怀等，激励引导党员干部在一线担当作为。

树立“风向标”，选用愿担当、能作为的干部。把打好疫情防控阻击战作为发现、培养、锻炼干部的重要时机。县委先后3次调整充实领导机构，成立“一部（指挥部）九组（工作组）”，统筹协调联防联控工作。在全县划分161个网格3013个子网格，从县直部门和各乡镇挑选能力突出、责任心强的干部担任网格员，实行网格干部包干负责制。

用好“指挥棒”，重用敢担当、善作为的干部。突出把疫情防控一线作为当前检验干部、识别干部、选用干部的主阵地，成立一线干部考察组，对党员干部在疫情防控阻击战中的表现进行跟踪考察和综合评价，优先选用敢担当、善作为的干部。先后提拔疫情一线干部88人，晋升职级49人。同时，对工作不力的3个乡镇4名干部及9个行政村进行工作通报批评，对3人进行提醒谈话。

一线“送温暖”，关爱勤担当、真作为的干部。安排13.05万元为全县在职医务人员1305人购买新冠肺炎保险。加强对防控一线干部物资保障，先后向各级医疗单位、县直各单位、14个乡镇发放一次性医用口罩6万多个及一批消杀用品。下拨党费15.6万元，支持保障基层一线和重点领域开展疫情防控工作。