扎实推进安置点治理工作

近年来，东兰县不断探索、创新易地扶贫搬迁模式，初步形成了以县城为重心，向集镇、干线公路边延伸梯度开发格局。目前，全县共规划建设31个易地扶贫搬迁安置点，其中，县城区1个，乡镇30个。

重新成立村（居）民小组。完成村（居）民小组的组建，并纳入属地的乡镇、村（居）民委员会进行管理。全县重新成立了31个村（居）民小组，为搬迁群众就近办事提供了“一站式”服务，使他们不出村（小区）就能办理大部分事务，缩短办事时间，减少干群矛盾，提高搬迁群众的满意度。

合理设置管理服务单元。成立向阳社区，将经济开发区（含工业园区）划入相应社区（村）进行管理。按照“社区+网格+楼栋”管理模式，实行“1+3”管理服务模式，即每个二级网格配备1名网格员，每栋楼明确“1名楼长、1名党员、1名志愿者”开展“组团式”服务。

实行“四个一”后续扶持精细管理。为实现搬迁户“一户一人就业”目标，按照“每个家庭明确一名帮扶干部，制订一个帮扶方案，选准一项脱贫产业，完善一套管理机制”的方案，对搬迁群众就业创业和生产生活实行全覆盖。通过举办技能培训班、建立劳务协作网络、开发公益岗位等方式，优先保障劳动力较弱的搬迁群众就业。目前，全县共建有就业扶贫车间93个，可吸纳就业人员2455人，其中，吸纳贫困人口稳定就业人数601人、临时工和季节工400-600人。同时，对吸纳搬迁群众就业的各类经营主体，给予奖补17.4万元。

建立健全管理服务机构。网格员进驻小区。由属地村选派专职村干到向阳新城、板逢扶贫移民家园、红水河扶贫移民家园新建村（社）级党群服务中心担任网格员，为搬迁群众提供党建、社会保障、就业创业、矛盾调处等服务，确保“事事有人管、件件有人办”。建立治保队伍。在各安置小区派驻警力组建治保队伍维护社会秩序，并制订《社区文明公约》，形成“小区和谐人人有责，和谐小区人人共享”的共识。